Sachez que la lettre de motivation représente 25% du travail, pour une demande de stage. L'an passé, j'ai décroché un stage dont l'une des missions consistait à sélectionner des candidats pour un poste de marketing, j'ai eu l'occasion d'analyser des dizaines de candidatures, et je peux vous dire que parfois c'est douloureux de voir autant de lettres ratées (fautes d'orthographe, syntaxe des phrases, mauvaises tournures... et la liste est longue !). Si vous ratez votre lettre de motivation, vous pouvez être sûr que votre CV ne sera même pas analysé ! C'est pour cela que nous vous avons préparé des petits conseils pour mettre toutes les chances de votre côté:
- - La lettre doit retranscrire votre personnalité,
votre manière de penser. Le recruteur doit se faire une idée de votre profil,
éviter de demander à une personne d’écrire à votre place car vous êtes mieux
placé que quiconque pour mettre en valeur vos atouts et d’autre part cela
pourrait vous porter préjudice pour un éventuel entretien. Bannissez les
lettres type que vous trouvez sur la toile. Construisez là vous-même avec votre
propre style.
- A qui vous vous adressez ? N’oubliez donc pas de mettre le nom de votre interlocuteur (nom de la boite, RH, Responsable technique,…) pour
montrer que votre candidature n’est pas destinée à n’importe qui. Elle doit
répondre à l’annonce à laquelle vous postulez, vous devez bien décrypter la fiche de poste pour
comprendre ce que le recruteur recherche. Vous devez montrer que les caractéristiques
demandées vous correspondent. Rappelez aussi pourquoi vous candidatez pour cette boîte
et pas une autre.
- Forme: Séparez bien vos paragraphes pour
aérer votre lettre, le relier avec son cv, cela créera le premier lien entre le recruteur et
vous. La lettre ne doit pas être trop longue, en général 3 paragraphes.
- On ne sait pas trop quel type de
stage vous recherchez, vous le précisez pas trop ? Essayez de citer un poste que
vous aimeriez occuper par exemple, cela montrera que vous savez ce que vous voulez.
Christelle et Nicolas
